Conceden 5 Días de Permiso Retribuido por Accidente de un Familiar Avalados por el Artículo 37.3 b del Estatuto de los Trabajadores

El Tribunal Supremo ha confirmado que no existe un límite anual para los permisos retribuidos de cinco días por enfermedad grave o accidente de un familiar, tal como estipula el artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores. Esta decisión surge tras un caso llevado por el grupo RACE, que argumentaba que los permisos eran anuales y aplicables solo a intervenciones sin hospitalización. El Tribunal desestimó la interpretación del grupo y confirmó que estos permisos pueden tomarse varias veces al año siempre que se cumplan los requisitos. La sentencia establece jurisprudencia y subraya que el Estatuto de los Trabajadores no fija un máximo de días al año, garantizando así el derecho de los empleados a cuidar de familiares en situaciones graves.

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