Conciliación Laboral y Derecho a la Salud: Abordando el Absentismo en Cataluña

La creciente preocupación de la patronal por el absentismo laboral ha generado un debate con CCOO, que denuncia una manipulación de datos que culpabiliza al trabajador y propone una privatización encubierta del control de la salud. La patronal considera cualquier ausencia como absentismo, incluso las amparadas por la ley, mientras que CCOO subraya que la mayoría de estas ausencias son debidas a situaciones legales como la incapacidad temporal. Además, el miedo a perder el empleo estaría llevando a muchos trabajadores a asistir al trabajo enfermos, empeorando su salud. La patronal propone que las mutuas empresariales puedan dar el alta médica, lo cual genera preocupación por un enfoque economicista que podría priorizar costes sobre la salud de los trabajadores. Las enfermedades más comunes están ligadas a malas condiciones laborales, y la inversión en prevención es insuficiente. CCOO critica la postura del gobierno catalán, acusándolo de potencialmente alinearse con la patronal en detrimento de la salud pública.

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