El personal que ha sido adjudicado con destino en la Comunidad Autónoma de Andalucía, y que procede de otra Administración educativa, debe tener en cuenta ciertos requisitos obligatorios. Es fundamental que este personal presente telemáticamente, a través de la Ventanilla Electrónica de la Administración de la Junta de Andalucía, la documentación necesaria en un plazo de un mes natural. Este plazo comienza a contar desde el día siguiente a la publicación de la resolución que anuncia los destinos definitivos.
Entre la documentación requerida se incluyen varios documentos esenciales que se deben dirigir a la Delegación Territorial competente en materia de educación correspondiente al destino adjudicado. A continuación, se detallan los principales documentos que deberán ser presentados:
Documento de liquidación de baja de haberes: Este documento puede entregarse hasta el 5 de septiembre.
Modelo 145: Este formulario se utiliza para la comunicación de datos al pagador.
Número de cuenta corriente: Es necesario proporcionar el número de cuenta para el abono de la nómina.
Número de afiliación a la Seguridad Social: Se debe incluir el número de afiliación correspondiente, ya sea de la Seguridad Social o de Muface.
Acreditación de ingreso como personal funcionario de carrera: Este documento debe certificar la fecha de ingreso, la puntuación obtenida en los procesos de selección superados, el tiempo de servicio y las especialidades de las que se es titular.
Dirección actual para notificaciones: Es importante incluir tanto el correo electrónico como el número de teléfono móvil.
Copia del DNI/NIE: Se debe presentar una copia actualizada.
Certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales y Trata de Seres Humanos: Este documento garantiza la inexistencia de antecedentes penales relacionados con estos delitos.
- Declaración responsable: Esta declaración debe certificar que no se hallan separados de ningún cuerpo o escala de la Administración del Estado, de las comunidades autónomas o de la local, en virtud de expediente disciplinario, ni que están inhabilitados para el ejercicio de las funciones públicas.
Es esencial que todo el personal afectado cumpla con estas obligaciones para garantizar un proceso de adjudicación de destinos sin contratiempos. La gestión adecuada de la documentación influye directamente en la correcta formalización de su situación laboral dentro de la Administración educativa de Andalucía.
Fuente: ANPE Andalucía.
