En el ámbito laboral, las horas extraordinarias suelen causar controversia entre trabajadores y empleadores, lo que resalta la importancia de entender los derechos y obligaciones laborales. El Estatuto de los Trabajadores, específicamente en su artículo 35, regula estas horas, las cuales deben ser voluntarias, salvo que se estipule lo contrario en un convenio colectivo o contrato. Se establece un máximo de 80 horas extra al año, con excepciones en casos de emergencia. Las horas extras pueden compensarse económicamente o con descanso, según lo acordado, debiendo el pago ser al menos igual al valor de una hora ordinaria. Las horas festivas tienen una retribución mayor, y todas deben abonarse en el mismo periodo de pago que las horas regulares, a menos que se pacte diferente.
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Conoce tus Derechos: Compensación y Beneficios por Horas Extraordinarias
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