En un acto conmemorativo del Día Mundial de la Salud Mental, la Fundación Juan XXIII organizó un evento titulado «Salud mental en el trabajo: personas cuidadas, empresas sostenibles». Celebrado en su sede el 9 de octubre, el encuentro reunió a líderes de empresas como Louis Vuitton, Moeve, McCann Worldgroup y DHL para abordar la importancia del bienestar emocional en el entorno laboral.
Almudena Amparo Aguado, directora de Cultura y Proyectos Transversales de Moeve, destacó que el bienestar laboral trasciende el ámbito de recursos humanos y requiere un compromiso organizacional completo. Aguado señaló que líderes con habilidades técnicas y sensibilidad promueven un ambiente que fideliza talento y genera pertenencia.
Por su parte, Cristina González, Head of Talent en McCann Worldgroup, enfatizó la necesidad de espacios donde los empleados se sientan valorados. Según González, cuidar a las personas es esencial para fomentar la autenticidad y creatividad en el equipo.
Loren Mercado, de DHL, subrayó que su empresa está centrada en el bienestar humano, lo cual es clave para su cultura. Mercado explicó que los reconocimientos como «Great Place to Work» son secundarios a crear un entorno inclusivo.
Informes de la OMS revelan que las bajas por depresión y ansiedad causan una pérdida de 12,000 millones de días de trabajo, impactando a la economía global en un billón de dólares. En Europa, estas cifras llevan a costos de 620 millones de euros anuales, y en España se destina el 1,7% del PIB a afrontar estos retos.
Nuria Mas, directora de Alianzas ESG y Medición de Impacto de la Fundación, moderó la mesa redonda que destacó cómo la salud mental no solo mejora el entorno laboral, sino también impulsa la sostenibilidad y rentabilidad de las empresas.
Finalmente, la Fundación Juan XXIII lanzó la campaña «Nos hemos vuelto locos», una iniciativa para desafiar los estigmas sobre salud mental, subrayando la importancia del bienestar en todas las etapas de la vida y alentando a buscar ayuda sin temor.
