El 15 de diciembre de 2025 se publicó una resolución que marca el inicio de una nueva convocatoria pública orientada a la provisión, en régimen de comisión de servicios, para la adscripción de personal funcionario de carrera docente en tareas específicas del ámbito educativo. Esta medida busca reforzar el sistema educativo mediante la asignación de docentes a roles que requieren atención especializada dentro de la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional.
En un contexto más amplio, se han llevado a cabo diversas resoluciones en octubre de 2025 que comprenden la adjudicación de personal funcionario de carrera docente en este mismo régimen. Las delegaciones territoriales en Sevilla y Cádiz, así como en los servicios centrales, han hecho pública la adjudicación de estos puestos, lo que evidencia un compromiso por parte de la Consejería para garantizar un equipo docente capacitado y orientado a mejorar la calidad educativa.
Cabe destacar que las resoluciones emitidas en octubre 2025 se centran en tres provincias: Cádiz, Jaén y Sevilla. En cada una de estas delegaciones, se han anunciado convocatorias públicas para la provisión de personal funcionario. Específicamente, el 17 de octubre de 2025, estas delegaciones han lanzado convocatorias que permiten a los docentes optar por estas posiciones, lo que resalta la necesidad de contar con profesionales cualificados en el ámbito educativo.
Además, se han mencionado publicaciones anteriores en el área educativa, destacando también a las delegaciones de Almería, Córdoba, Granada, Huelva y Málaga, que respaldan la iniciativa de atraer talento docente hacia roles críticos en el sistema educativo.
La información general sobre la convocatoria señala que los procesos se rigen bajo la Instrucción 9/2025, donde se establece el procedimiento para la concesión de comisiones de servicios al personal funcionario de carrera no universitarios. Esta normativa es fundamental para asegurar que la asignación de funciones específicas en el ámbito educativo se realice de manera transparente y adecuada.
Los profesionales seleccionados para estos puestos recibirán las retribuciones correspondientes a su cuerpo docente y se ajustarán al régimen de jornada y horario establecido para los funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía. Esto incluye una jornada semanal de 35 horas, de las cuales un 20% podrá realizarse en modalidad de teletrabajo, y 22 días hábiles de vacaciones al año.
Este tipo de iniciativas no solo refuerza la estructura del personal docente en Andalucía, sino que también establece un marco que promueve la especialización, contribuyendo a la mejora integral del sistema educativo en la región. Es una oportunidad tanto para los docentes como para el desarrollo continuo y la eficacia del entorno educativo.
Fuente: ANPE Andalucía.
