La reciente disminución del desempleo en la provincia de Córdoba es un dato alentador, con 1.516 personas menos sin trabajo. Sin embargo, Ana Belén Acaiña, secretaria de Empleo de CCOO en Córdoba, advierte que esta mejora es «puramente coyuntural». Esto implica que, aunque los números puedan indicar un avance, las bases del mercado laboral siguen siendo frágiles y no reflejan una estabilidad a largo plazo.
Acaiña subraya la naturaleza estacional de los empleos que se generan, lo cual crea una dependencia de sectores que son temporales por su propia naturaleza. Esta realidad afecta a muchos trabajadores, pero tiene un impacto especialmente significativo en las mujeres. La precariedad en la contratación es una constante que demanda atención y que obliga a replantear las estrategias para lograr un mercado laboral más sólido e inclusivo.
El empleo en Córdoba, aunque muestra signos de mejora en términos de cifras absolutos, requiere un análisis más profundo que ponga de relieve las dificultades persistentes y la necesidad de políticas que promuevan no solo la creación de empleo, sino también su calidad y sostenibilidad. Sin un enfoque adecuado, corre el riesgo de caer en un ciclo de altibajos que no beneficia a la población en su conjunto, afectando particularmente a aquellos grupos más vulnerables que, a menudo, enfrentan condiciones laborales adversas.
Este desafío contemporáneo exige un compromiso colectivo para transformar el escenario laboral y garantizar que la mejora en las estadísticas laborales se traduzca en un bienestar real para todas las trabajadoras y trabajadores de la provincia.
Fuente: CCOO Andalucía.
