Coverflex, la innovadora plataforma dedicada a la retribución flexible y beneficios para empleados, ha alcanzado un hito significativo al lograr un volumen de negocio de mil millones de euros desde su creación en 2021. Este crecimiento meteórico se refleja en una facturación de 18,2 millones de euros en 2025, fortaleciendo así su presencia en el sur de Europa.
Desde su lanzamiento, Coverflex ha ampliado su cobertura atendiendo a más de 280.000 empleados pertenecientes a más de 15.000 empresas en España, Italia y Portugal. El impacto de su plataforma queda demostrado en las cifras reportadas para 2025, cuando el monto de dinero gestionado por los empleados superó los 600 millones de euros. Esto subraya el creciente interés por las soluciones de compensación que ofrece la empresa.
Particularmente en el mercado español, Coverflex experimentó un crecimiento impresionante tras su entrada en marzo de 2024, triplicando casi su volumen de negocio de un año a otro. Este aumento, que se traduce en una mejora de 2,6 veces respecto al año previo, ha posicionado a Coverflex como un jugador destacado en el sector de la retribución flexible y beneficios para empleados.
Durante 2025, Coverflex fortaleció su posición en el mercado al incorporar clientes de renombre como Deel, JTI e ISDI. Además, implementó nuevas funcionalidades basadas en inteligencia artificial, que proporcionan recomendaciones personalizadas sobre compensación y beneficios, tanto para empresas como para sus empleados. Julia Abarca, Country Manager para España, ha señalado que este crecimiento es fruto de una respuesta efectiva a las necesidades del mercado, ofreciendo una experiencia más sencilla y transparente en términos de compensación.
Con vistas al año 2026, Coverflex tiene planes ambiciosos para acelerar el despliegue de soluciones que trasciendan los beneficios tradicionales. La compañía tiene como objetivo convertirse en una plataforma integral de compensación total, utilizando tecnología avanzada para liderar la transformación del modelo retributivo en Europa.
La plataforma de Coverflex ofrece a las empresas la capacidad de gestionar salarios y beneficios de manera centralizada, mejorando la eficiencia administrativa y ofreciendo una compensación más competitiva. Para los empleados, proporciona la flexibilidad de optimizar sus ingresos y personalizar su paquete de beneficios, con opciones que incluyen tarjetas de restaurante, transporte público, guarderías y formación profesional. Esto refuerza el compromiso de la compañía de ofrecer un servicio integral y adaptado a las necesidades cambiantes del entorno laboral.
