En un entorno empresarial donde la optimización de recursos y la retención de talento son objetivos críticos, Coverflex ha dado un paso significativo hacia la modernización de los beneficios laborales con el lanzamiento de su servicio Coverflex Salud. Esta plataforma, completamente digital, busca transformar la manera en que las empresas gestionan los seguros de salud para sus empleados, integrando a las principales aseguradoras del país, como Sanitas, Asisa, Adeslas y Mapfre, bajo un solo sistema flexible y eficiente.
La propuesta de Coverflex Salud se destaca por su enfoque innovador que permite a los departamentos de Recursos Humanos reducir la carga administrativa que conlleva la elección y gestión de seguros de salud corporativos. Funcionando como un bróker, la plataforma sugiere las pólizas más adecuadas basadas en las preferencias individuales de los empleados, simplificando de manera considerable el proceso para las empresas y asegurando así que se obtengan las mejores condiciones posibles en el mercado.
Los empleados, por su parte, son puestos en el centro de esta experiencia digital, disponiendo de una aplicación intuitiva que les otorga total control sobre sus pólizas. Mediante esta herramienta, pueden gestionar beneficiarios y revisar sus coberturas en cualquier momento, eliminando la tradicional dependencia del papeleo y permitiendo una consulta rápida y eficiente de sus servicios médicos contratados.
Además de estas ventajas operativas, Coverflex Salud ofrece un asesoramiento especializado y personalizado, un aspecto clave en un entorno tan competitivo como el actual, donde cada detalle puede ser determinante para la satisfacción y retención de los empleados. Este servicio no solo se preocupa por negociar las tarifas más competitivas, sino también por garantizar que las empresas cumplan con todas las normativas vigentes, reduciendo así riesgos fiscales y legales.
Julia Abarca, Country Manager de Coverflex, resaltó la relevancia de este lanzamiento para aquellas empresas que buscan diferenciarse y personalizar su paquete de beneficios. «Este nuevo servicio es especialmente interesante para empresas que buscan consolidar y personalizar sus ofertas de beneficios», afirmó Abarca, añadiendo que la herramienta se adapta de manera única a cada profesional mientras optimiza costos y simplifica la gestión administrativa.
En un mercado laboral cada vez más competitivo, donde el bienestar del empleado adquiere un protagonismo creciente, contar con un sistema de retribución flexible como el que propone Coverflex Salud se convierte en un factor diferenciador para las empresas. No solo contribuye a mejorar la satisfacción laboral, sino que también potencia el poder adquisitivo de los trabajadores, haciendo las ofertas de empleo más atractivas y competitivas.
Así, con esta propuesta, Coverflex no solo responde a las necesidades inmediatas de las empresas, sino que también plantea una visión a futuro, donde la gestión de beneficios no solo es un trámite más, sino una herramienta estratégica para fortalecer el vínculo entre la empresa y sus empleados. Con Coverflex Salud, se redefine el concepto de bienestar laboral en la era digital.
