El Consejo de Gobierno de Andalucía ha dado luz verde al decreto que establece un procedimiento selectivo específico mediante concurso para cubrir puestos de difícil cobertura en el Servicio Andaluz de Salud (SAS). Esta normativa, que se enmarca en la Ley de Salud de Andalucía, surge como respuesta a la escasez de profesionales en distintas categorías y localidades donde las convocatorias tradicionales no han conseguido llenar las vacantes.
Dicha medida, aunque excepcional, es estable y está completamente alineada con las leyes estatales y autonómicas. Su objetivo es fortalecer la atención sanitaria en áreas rurales y remotas, así como en categorías profesionales donde existe un déficit crónico.
El decreto introduce un sistema efectivo que permite la incorporación de personal estatutario fijo a través de un concurso de méritos, asegurando que estos puestos sólo se oferten cuando no puedan ser cubiertos mediante procesos ordinarios. Esto no solo favorece la estabilidad en el empleo público, sino que también mejora la planificación de recursos humanos y la continuidad del servicio en áreas con necesidades especiales.
Uno de los aspectos cruciales es la declaración de ciertos puestos como de difícil cobertura en el Plan de Ordenación de Recursos Humanos del SAS. Se posibilita así la convocatoria de procesos selectivos específicos y se impulsa el uso de la solicitud electrónica para simplificar la tramitación.
El baremo de méritos del decreto otorga especial importancia a la experiencia profesional y al trabajo en zonas de difícil cobertura, al tiempo que asegura igualdad de oportunidades mediante la reserva de plazas para personas con discapacidad. Aquellos que consigan una plaza mediante este concurso deberán permanecer en su puesto al menos dos años antes de poder participar en otras convocatorias de traslado o promoción.
El decreto ha pasado por todos los trámites requeridos por la Ley 39/2015, incluyendo consulta pública, audiencia, información pública y negociación en la Mesa Sectorial de Sanidad. Estas consultas han incorporado las aportaciones de sindicatos y colectivos profesionales, lo que refuerza el compromiso de la Junta de Andalucía por garantizar una asistencia sanitaria equitativa y de calidad, sin importar la ubicación de los ciudadanos.
Gracias a este decreto, el SAS podrá volver a convocar 364 plazas de Médico de Familia y Pediatra de Atención Primaria, que anteriormente quedaron vacantes en la Oferta de Empleo Público 2025. Las plazas se distribuirán en dos convocatorias; la primera ofrecerá 183 plazas y la segunda se realizará tras la resolución de la OEP de 2025 y el concurso de traslados.
Fuente: Junta de Andalucía.
