Uno de cada cuatro directivos empresariales tiene dislexia, aunque pocos lo reconocen abiertamente. Este dato, provisto por Cognizant, refleja una realidad incómoda: la falta de espacios seguros ha llevado a muchos líderes neurodivergentes a ocultar su condición. En un entorno que promueve la inclusión, la neurodiversidad sigue siendo marginada dentro del mundo profesional. Para cambiar esta situación, Abraza la Sonrisa Business ON organizó un evento en Madrid, reuniendo a destacados líderes empresariales y sociales en un ambiente diseñado para fomentar un liderazgo inclusivo.
El pasado 9 de mayo, el evento Business ON se llevó a cabo en el espacio Day One de La Caixa, en la calle Juan Bravo 3. Esta iniciativa, impulsada por la ONG Educonstellation y organizada por Inneva Pharma, tenía como objetivo crear un diálogo urgente sobre la inclusión de personas neurodivergentes en el entorno laboral y directivo.
Los datos presentados durante el evento fueron impactantes: el 25% de los CEO tiene dislexia y el 80% de los adultos autistas en Europa están desempleados. Estas cifras subrayan la urgencia de actuar, ya que las empresas no pueden seguir desperdiciando un talento tan valioso.
El Dr. Abraham B. Arenas, experto en pedagogía de la neurodiversidad y cocreador del evento, afirmó que “eventos como estos son puentes para unir mundos aún desconectados: negocios y neurodiversidad”. Por su parte, el periodista y comunicador Alberto Fernández enfatizó la necesidad de igualdad, diciendo: “La humanidad da pasos de gigante para igualar a las personas en sexo, raza o clase social. Es hora de igualarnos por nuestra neurodiversidad, porque todos sentimos, pensamos y vivimos de formas únicas. En la diferencia está la clave del respeto”.
La jornada incluyó seis ponencias de alto impacto que combinaron visión estratégica, vulnerabilidad y nuevos enfoques de liderazgo. Entre los ponentes se encontraban figuras como Sergio Goula, fundador de Cura de Fobias; Daniel Sanchidrián, productor audiovisual; y Laura Gabriel, mentora de negocios conscientes.
El evento también fue adaptado sensorialmente para satisfacer las necesidades neurodivergentes, con ajustes en sonido e iluminación y la creación de espacios de regulación para personas con alta sensibilidad. Se implementaron estrategias como señalética clara y un recibimiento personalizado para todos los asistentes, demostrando que la inclusión y el respeto también son temas de diseño.
La jornada concluyó con la entrega del premio «ALS Agente del cambio» tanto a los participantes como a los organizadores. Business ON es parte de la plataforma de comunicación «Abraza la sonrisa» de la ONG Educonstellation, que busca sensibilizar a la sociedad y formar líderes empáticos a través de eventos en vivo, programas de televisión, radio y una futura gira teatral.
Las ponencias completas están disponibles en el canal de YouTube de Abraza la Sonrisa.
