Con la llegada del verano y la Navidad, la paga extra es un incentivo económico esperado por muchos trabajadores en España, que generalmente reciben su salario en 14 pagas. Sin embargo, se está implementando cada vez más el prorrateo de estas pagas, incorporando el dinero extra en las nóminas mensuales, una práctica legal según el Estatuto de los Trabajadores. Esto responde a la preferencia de las empresas por distribuir los costos salariales de manera constante. Aunque el impacto económico anual es el mismo, la percepción psicológica varía, y los empleados no pueden elegir el formato de pago. Esta tendencia sigue en aumento y es importante que los trabajadores revisen sus convenios colectivos para entender cómo se estructuran sus salarios y estar informados sobre sus derechos.
Leer noticia completa en OK Diario.
Descubre el Destino Ineludible de tus Dos Pagas Extras
Más artículos como esteRelacionados
Optimización de Conversaciones en Call Centers: Clasificación Eficiente mediante Inferencia por Lotes en Amazon Bedrock
Amazon ha lanzado una revolucionaria solución para la clasificación...
Semifinal del Mundial de Clubes: Resultados, Avance del Partido y Dónde Verlo Gratis en Vivo Hoy
El Chelsea y el Fluminense se enfrentaron en la...
Milei Anuncia Cierre de Vialidad: Transformación Histórica en la Gestión de Carreteras Argentinas
El presidente argentino Javier Milei ha disuelto la Dirección...
Pepe Moral Brilla en Pamplona: La Revelación del Destino y la Joya de Cebada
En la corrida de San Fermín, un torero sevillano,...