Un reciente informe de Confemetal destaca las significativas disparidades salariales entre provincias en el sector metalúrgico español. En Guipúzcoa, un peón llega a ganar un 30% más por hora que un ingeniero en Cuenca, con sueldos de 15,2 y 11,7 euros respectivamente. Este fenómeno refleja las diferencias en los convenios colectivos de la industria siderometalúrgica a nivel provincial. El estudio señala que Guipúzcoa y Navarra ofrecen las mejores compensaciones en varias categorías laborales, mientras que Cuenca y otras provincias presentan los salarios más bajos. A nivel nacional, todas las categorías experimentaron incrementos salariales respecto a 2022, situando el promedio por hora en 11,12 euros para peones, 12,1 euros en obreros y 16,98 euros para ingenieros.
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Desigualdad Salarial: El Peón Metalúrgico en Guipúzcoa Supera en un 30% la Tarifa Horaria de Ingenieros en Cuenca
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