Una reciente encuesta llevada a cabo por Málaga TechPark ha arrojado resultados significativos sobre el lugar de residencia de los empleados en este parque tecnológico. Este estudio, que abarca a 27 empresas que representan el 33 % de la fuerza laboral total del parque, indica que un impresionante 94 % de los trabajadores reside en la provincia de Málaga.
La investigación, realizada entre enero y marzo de 2025, incluyó a empresas de diversa índole, desde grandes multinacionales y pequeñas y medianas empresas (pymes) locales hasta startups y compañías extranjeras recién establecidas en la región. Con un total de 8.623 personas empleadas en estas 27 empresas, los datos reflejan una clara tendencia en la localización de los trabajadores.
Los hallazgos revelan que del 6 % de empleados que no residen en la provincia, el 4 % vive en otras provincias andaluzas, con una notable concentración en Granada, Cádiz y Córdoba. Solo un 2 % reside fuera de Andalucía, principalmente en Madrid.
Dentro de la provincia de Málaga, el 59 % de los empleados vive en la capital, donde el distrito de Cruz de Humilladero destaca como el área más poblada, albergando al 11 % del total de trabajadores. Otros distritos importantes incluyen Carretera de Cádiz, Bailén-Miraflores, y Málaga Este y Centro, todos con un 7 %.
Además, se observa que el 31 % restante de los empleados se distribuye en diferentes comarcas de la provincia; la Costa del Sol Occidental concentra el 13 % de los trabajadores, seguida por la comarca del Valle del Guadalhorce (10 %) y la Costa del Sol Oriental (7 %). Por primera vez, Málaga TechPark ha logrado recopilar información detallada sobre los municipios de estas comarcas, revelando que los municipios más representativos son Rincón de la Victoria (3,8 %), Torremolinos (3,8 %) y Alhaurín de la Torre (3,2 %).
Al comparar estos resultados con estudios previos de 2008, 2018, 2019 y 2023, se evidencia que, aunque Málaga sigue siendo el municipio con mayor número de residentes en el parque, ha habido una disminución lenta en los últimos 15 años, mientras que otros municipios de la provincia han visto un aumento en su población trabajadora.
En términos de modalidad laboral, el trabajo híbrido sigue predominando en el parque, con muchos empleados trabajando de manera presencial varios días a la semana. No obstante, el porcentaje de trabajadores que laboran de forma remota desde fuera de España es casi nulo, lo que sugiere que la generación de talento y el crecimiento económico están firmemente enraizados en Málaga.
Estos datos posicionan a Málaga TechPark como un elemento clave en el desarrollo de la innovación en la región, impulsando a la ciudad y a la provincia hacia un estatus global y consolidándose como un centro de conocimiento e interacción. El parque no solo sirve como un motor económico, sino que también facilita la atracción de talento y empresas en el ámbito de la innovación.
Para maximizar su impacto, es fundamental mejorar el transporte público, incluyendo la llegada del Metro y servicios de Cercanías al parque, así como aumentar la frecuencia y cubrir más rutas de los autobuses de la EMT que conectan con Málaga TechPark desde diferentes áreas de la ciudad. Estas mejoras no solo beneficiarán a los trabajadores, sino que también ayudarán a consolidar el parque como un hub tecnológico esencial en Andalucía.
Fuente: Parque Tecnológico Andalucía.
