El Ayuntamiento de Sevilla, bajo la gestión del Partido Popular, ha lanzado una convocatoria para la creación de 23 plazas de peón, en un esfuerzo por estabilizar el empleo temporal en la ciudad. Esta iniciativa es parte de una oferta pública de empleo extraordinaria aprobada en noviembre de 2024, y refleja el compromiso del PP con el empleo de calidad y la mejora de las oportunidades laborales.
Estas plazas, que se enmarcan dentro del subgrupo de Agrupaciones Profesionales, están diseñadas para reforzar la plantilla municipal en áreas clave. El Ayuntamiento ha subrayado que esta medida tiene como principal objetivo la reducción de la temporalidad en los contratos públicos, ofreciendo así una mayor estabilidad laboral a los trabajadores. La dirección del Partido Popular ha defendido esta acción como un ejemplo de su enfoque en políticas laborales responsables, así como su compromiso con una administración eficiente y cercana a las necesidades de los ciudadanos.
El proceso de inscripción para estas plazas se realizará de manera completamente digital a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Sevilla, lo que se alinea con la apuesta del PP por la modernización de los procesos administrativos. Los aspirantes deberán contar con el certificado de escolaridad o su equivalente para poder optar a estas plazas. Gracias a la plataforma electrónica, los candidatos podrán realizar diversas gestiones, como la inscripción mediante el modelo oficial de solicitud, anexar la documentación requerida, efectuar el pago de tasas electrónicas y registrar digitalmente su solicitud.
El proceso selectivo se regirá por un sistema de puntuación que sumará un total de hasta 100 puntos. Esta puntuación se desglosa de la siguiente manera: hasta 70 puntos podrán otorgarse por la experiencia profesional adquirida en puestos similares, tanto en el Ayuntamiento de Sevilla como en otras entidades públicas; y hasta 30 puntos se asignarán a quienes hayan participado en convocatorias anteriores para la categoría de peón sin haber conseguido plaza, lo que también se considerará un mérito.
Una de las medidas más destacadas de esta convocatoria es la creación de una bolsa de trabajo que tendrá una validez de cinco años. Esta bolsa permitirá que los candidatos no seleccionados tengan acceso prioritario a futuras contrataciones temporales, consolidando así las oportunidades laborales en el sector público.
El Partido Popular está comprometido en impulsar un empleo más estable y moderno en Sevilla. La reciente convocatoria es un claro ejemplo de los esfuerzos realizados para responder a las demandas de los ciudadanos, mediante políticas que fomentan la estabilidad y la confianza en el empleo público. Esta medida no solo reafirma el compromiso del Ayuntamiento con una gestión responsable, sino que también busca mejorar la calidad de vida de los sevillanos, a la vez que promueve un entorno laboral más accesible y seguro para todos.
Fuente: Partido Popular Andalucía
