El reciente anuncio de sanciones por parte de Hitachi Energy ha generado una profunda preocupación entre los representantes del comité de empresa. Hoy se comunicó que un total de 76 trabajadores, junto con dos miembros del propio comité, enfrentarán sanciones que oscilan entre 21 y 120 días de suspensión de empleo y sueldo. Esta medida ha sido calificada como un duro golpe a la confianza que se había generado en ambos lados durante el proceso de negociación.
Para los miembros del comité de empresa, estas sanciones no solo son desmedidas, sino que también contradicen el compromiso mutuo establecido previamente para desescalar el conflicto que existe en la empresa. En lugar de promover un ambiente de colaboración y entendimiento, esta decisión podría poner en serio riesgo las negociaciones en curso y afectar la moral de los trabajadores, quienes ya se encuentran en una situación de incertidumbre.
El comité ha expresado su firme oposición a estas acciones, instando a la empresa a reconsiderar su postura y a buscar soluciones que fomenten el diálogo y la cooperación entre la dirección y los empleados. La situación actual presenta un reto significativo no solo para los trabajadores afectados, sino para la viabilidad de un entorno laboral más positivo y productivo en Hitachi Energy. La representación sindical reitera la importancia de encontrar un camino hacia la resolución del conflicto que priorice el bienestar de todos los involucrados.
Fuente: CCOO Andalucía.
