CCOO, en su papel dentro del comité de empresa de la concesionaria de transporte urbano de la capital, Alsa (anteriormente conocida como Transportes Rober), ha alcanzado un acuerdo innovador que busca asegurar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI en el ámbito laboral. Este acuerdo se enmarca en el cumplimiento del Real Decreto que regula los derechos de este colectivo, marcando un hito significativo en la promoción de la diversidad y la inclusión en el sector.
El pacto establece una serie de medidas destinadas a fomentar un ambiente laboral donde cada persona, independientemente de su orientación sexual o identidad de género, pueda desarrollar su trabajo en un espacio seguro y libre de discriminación. Esta iniciativa expresa el firme compromiso tanto de Alsa como de su comité de empresa para construir un entorno inclusivo que respete y valore la diversidad.
La firma de este acuerdo pionero representa un avance importante hacia la igualdad de derechos y la dignidad laboral para el colectivo LGTBI. Además, refleja una tendencia creciente en el mundo empresarial de reconocer y abordar las necesidades específicas de todos los trabajadores, promoviendo una cultura organizativa que respeta las diferencias y favorece la equidad.
Las medidas contempladas en el acuerdo no solo benefician a los empleados directamente afectados, sino que también contribuyen a crear un clima laboral más positivo y cohesionado, donde todos los trabajadores se sientan valorados y motivados. Por consiguiente, este tipo de iniciativas van más allá del cumplimiento normativo, impulsando una transformación cultural que se traduce en un entorno laboral más justo y equitativo.
Fuente: CCOO Andalucía.
