El comité de empresa de Hitachi Energy en Córdoba, liderado por CCOO, ha hecho público su malestar ante la actitud de la dirección en las negociaciones del nuevo convenio colectivo. Según denuncian, la dirección está utilizando un enfoque de chantaje que busca forzar la aceptación de un empeoramiento de las condiciones laborales. Esta situación ha generado una gran preocupación entre los trabajadores, quienes ven en esta estrategia una amenaza directa a su estabilidad laboral y a sus derechos.
El comité ha destacado que la dirección ha condicionado las inversiones futuras a la aceptación de cambios desfavorables en las condiciones de trabajo. Este tipo de tácticas no solo ponen en riesgo el bienestar de los empleados, sino que también afectan la moral y el clima laboral, creando un ambiente de tensión y desconfianza. Los trabajadores se sienten presionados y acorralados, lo que dificulta una negociación justa y equitativa.
CCOO ha instado a la dirección a reconsiderar su postura y a abrir un diálogo constructivo en lugar de amenazar con reducciones de plantilla y cancelaciones de proyectos. La organización sindical sostiene que es esencial encontrar un equilibrio que garantice la viabilidad de la empresa y, al mismo tiempo, respete los derechos de los trabajadores. En este sentido, se hace un llamado a la solidaridad del resto de la plantilla y a la unidad para enfrentar estos desafíos y defender las condiciones laborales que les corresponden.
El escenario actual pone de manifiesto la importancia de mantener un canal de comunicación abierta y sincera entre la dirección y los empleados. La cohesión y la negociación son fundamentales para salir adelante, y es necesario que ambas partes trabajen juntas para lograr un convenio que beneficie a todos. La lucha por condiciones laborales dignas es un derecho que no debe ser comprometido, y el comité de empresa está decidido a defenderlo.
Fuente: CCOO Andalucía.
