La consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, ha subrayado la importancia del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL) en la disminución de la conflictividad laboral en Andalucía. Desde 2019, se han evitado cerca de 11 millones de horas de huelga, lo que se traduce en un ahorro de aproximadamente 242 millones de euros.
Durante la sesión de control al Gobierno andaluz, Blanco presentó un balance del II Plan de Apoyo a la Negociación Colectiva de Andalucía 2023-2025, cuya ejecución está cerca del 90%. El CARL ha pasado de un rol consultivo a ser un actor clave en el diálogo social, valorizado por su apoyo tangible a los agentes sociales.
El plan incluye siete objetivos estratégicos y 77 medidas, destacando la promoción de igualdad de género, prevención de violencia de género en la negociación colectiva y una cultura preventiva en seguridad y salud laboral.
Entre las iniciativas destacadas, Blanco mencionó la participación del CARL en importantes negociaciones como los convenios del Metal de Cádiz y Acerinox, y el rol del SERCLA en procesos de mediación para sectores como la limpieza y el transporte.
La infraestructura del CARL ha permitido agilizar acuerdos con recomendaciones y guías de buenas prácticas, aumentando la seguridad jurídica en los procesos. Además, la Escuela de Negociadores, parte de la Cátedra sobre Negociación Colectiva, ha tenido una demanda superior a lo previsto, formando a numerosos negociadores.
Blanco concluyó que estas acciones preparan el terreno para el futuro III Plan de Apoyo a la Negociación Colectiva 2026-2029, que enfrentará retos como la digitalización y la transición ecológica. Celebró el buen estado del diálogo social en Andalucía, en contraste con las decisiones del Gobierno central, como el aumento del SMI, impuestas sin consenso social.
Fuente: Junta de Andalucía.
