El Consejo de Gobierno de Andalucía ha dado luz verde a la creación de la Comisión de Coordinación del Empleo Público de Andalucía mediante un nuevo decreto. Este órgano técnico colegiado busca fortalecer la coordinación entre las diversas administraciones públicas andaluzas en lo que respecta al empleo público y la gestión de recursos humanos.
La medida responde al mandato de la Ley de la Función Pública de Andalucía y forma parte de los esfuerzos del Gobierno andaluz para avanzar hacia una administración más eficiente y colaborativa. Ante la creciente complejidad y diversidad del sector público andaluz, se hace evidente la necesidad de un órgano estable que facilite la planificación de recursos humanos y garantice una gestión homogénea del empleo público a lo largo de la comunidad.
Adscrito a la Consejería de Inteligencia Artificial, Desarrollo Digital y Administración Pública, la comisión servirá como instancia de consulta, asesoramiento y participación administrativa. Entre sus funciones principales se incluyen la elaboración de estudios e informes sobre la situación del empleo público en la región, el análisis de normativas y programas relacionados con la función pública, y la formulación de criterios comunes en áreas como la carrera profesional y la movilidad entre administraciones. Además, promoverá la cooperación técnica entre administraciones, asistiendo especialmente a aquellas con menor capacidad organizativa.
Otro de los objetivos fundamentales de la comisión es garantizar los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público, incorporando además la perspectiva de género en todas sus actuaciones.
La comisión se constituirá en un plazo máximo de un mes desde la vigencia del decreto, y estará presidida por el titular de la consejería competente en Administración Pública. Contará con representación de las principales áreas de la Junta de Andalucía, así como de la Administración Local y las universidades públicas andaluzas, equilibrando así su carácter de órgano coordinador.
Asimismo, se prevé la creación de grupos de trabajo especializados que abordarán temas específicos, beneficiándose del conocimiento del personal técnico de las distintas administraciones y fomentando el intercambio de buenas prácticas.
Con esta nueva entidad, el Gobierno andaluz dota al sistema público de un instrumento permanente orientado a mejorar la coordinación de políticas de personal, facilitar una planificación estratégica de los recursos humanos y promover actuaciones comunes para una administración más eficaz y moderna que pueda afrontar las necesidades ciudadanas de manera eficiente.
Fuente: Gobierno al día de Andalucía.
