El pasado 15 de mayo, la Delegación de Sevilla de Andalucía Acoge organizó un encuentro enfocado en promover entornos laborales inclusivos y diversos. Esta iniciativa reunió a representantes empresariales, entidades sociales y profesionales de sectores variados con el propósito de crear espacios de formación y encuentro que garanticen la igualdad de oportunidades en el empleo, especialmente para personas migrantes.
Durante la jornada, se llevaron a cabo una serie de actividades que incluyeron el intercambio de herramientas, conocimientos y experiencias sobre contratación inclusiva y gestión de la diversidad en el ámbito laboral. El evento comenzó con una sesión de formación jurídica sobre el marco legal vigente para la contratación de personas migrantes, tema crucial para las empresas que buscan talento desde una perspectiva de derechos.
Posteriormente, se organizaron talleres prácticos sobre técnicas de selección y el uso ético de tecnologías, como la inteligencia artificial, en procesos de reclutamiento. Estos talleres hicieron hincapié en la reducción de sesgos y barreras de acceso. Durante los descansos, los participantes tuvieron la oportunidad de establecer nuevas conexiones en un espacio de networking orientado a fortalecer las relaciones entre el sector empresarial y el tercer sector.
El encuentro culminó con la mesa redonda “Diversidad que suma, talento que transforma”, donde expertos y testimonios empresariales discutieron cómo la inclusión de perfiles diversos puede mejorar el clima laboral y enriquecer la creatividad, la innovación y el impacto social de las organizaciones.
El evento contó con el respaldo del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 y el apoyo de la Fundación MAS, que proporcionó el espacio para la actividad. Con esta segunda edición, el Desayuno con Empresas se consolida como un punto de referencia para avanzar en la construcción de una economía más justa, inclusiva y cohesionada.
Fuente: Federación Andalucía Acogel.
