En una reciente asamblea, los trabajadores y trabajadoras de Hitachi Energy en Córdoba han tomado la decisión de suspender la convocatoria de huelga, priorizando así el avance en la negociación colectiva. Esta decisión refleja el compromiso de los empleados con un proceso de diálogo constructivo y su deseo de encontrar soluciones que beneficien a todas las partes involucradas.
Sin embargo, esta suspensión no se ha dado sin condiciones. Los trabajadores han expresado la necesidad de que la empresa muestre gestos de buena fe en esta fase de negociación. Una de las principales demandas es la retirada de las cartas de sanción que actualmente afectan a 76 empleados, situación que ha generado preocupación y malestar en el ambiente laboral.
Los representantes de los trabajadores han subrayado que la confianza entre la empresa y sus empleados es fundamental para el éxito de cualquier negociación. Por lo tanto, han solicitado que Hitachi Energy tome medidas concretas que demuestren un verdadero interés por cuidar la relación con su personal. La retirada de las sanciones sería una medida simbólica y práctica que podría facilitar un clima más propicio para el diálogo.
En este contexto, los empleados de Hitachi Energy se mantienen expectantes ante las acciones que la empresa decida llevar a cabo en los próximos días. La voluntad de los trabajadores de suspender la huelga demuestra un deseo de construir un ambiente laboral más armónico, pero también resalta la importancia de la responsabilidad empresarial en este proceso. La respuesta de Hitachi Energy será clave para determinar el futuro de las relaciones laborales en la empresa y el desarrollo de una negociación colectiva efectiva.
Fuente: CCOO Andalucía.
