La jurisprudencia del Tribunal Supremo español establece que el sistema de indemnizaciones por despido disciplinario difiere del civil ya que no es necesario probar daños y perjuicios para que haya compensación. En este contexto, se considera que los daños están implícitos y se cuantifican de manera estándar conforme lo dispuesto por el legislador. Esto significa que, al contrario de lo que ocurre en el ámbito civil donde se debe demostrar el daño sufrido, en los casos de despido disciplinario las indemnizaciones están predefinidas, garantizando así una protección uniforme para los trabajadores afectados por este tipo de cese laboral.
Leer noticia completa en El Mundo.
El Supremo Dictamina Que No Procede Incrementar Indemnizaciones por Despido Improcedente en el Proceso Judicial
Más artículos como esteRelacionados
Microsoft Photos se Renueva: Presenta Reilumina y Búsqueda Avanzada con IA
Microsoft ha introducido una importante actualización en su aplicación...
Revelaciones de Estrategia: La Pizarra de Santi Denia Desde Alcorcón
La selección española Sub 21, dirigida por Santi Denia,...
Ruptura en el Proceso de Paz: ELN Revoca Cese al Fuego, Reactiva Secuestros y Diálogos con el Gobierno Petro Quedan en Suspenso
En 2022, el Gobierno de Colombia, bajo el liderazgo...
La Armada Impresiona con el Debut del Submarino S-81 en las Playas de Canarias Frente a Miles de Espectadores
La primera jornada de conmemoración de las Fuerzas Armadas...