La consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de Andalucía, Rocío Blanco, ha anunciado en el Pleno del Parlamento andaluz una serie de medidas con las que su departamento busca incrementar la participación y mejorar la calidad del empleo femenino en la región. Blanco ha detallado que para el año 2025, se ha destinado una inversión de aproximadamente 160 millones de euros que beneficiará a más de 166.000 mujeres andaluzas.
Durante su comparecencia, Blanco ha enfatizado que lograr la igualdad en el empleo es esencial para la integración social y el desarrollo de la sociedad, por lo que el gobierno andaluz sigue priorizando las políticas que favorecen a los colectivos con más dificultades para acceder al mercado laboral. Desde 2019, las políticas activas de empleo se han focalizado principalmente en estos grupos, de acuerdo con el Plan Director de Ordenación de las Políticas de Empleo y Relaciones Laborales.
Entre las iniciativas mencionadas, Blanco destacó los programas de incentivos a la contratación estable como Emplea-T, así como el apoyo a empresas de inserción y centros especiales de empleo. Estas iniciativas incluyen aumentos específicos en las ayudas para mujeres, con el fin de facilitar su acceso al mercado laboral y disminuir las desigualdades presentes. También se han implementado apoyos al autoempleo, como la cuota cero y ayudas al inicio de actividad, además de diversas líneas para fomentar la economía social.
Otra de las acciones subrayadas por la consejera es la mejora de la empleabilidad femenina a través de programas específicos de orientación laboral, impulsados por el Servicio Andaluz de Empleo (SAE). Estos programas incluyen el apoyo a mujeres en zonas rurales y urbanas (MUR) y el Servicio de Atención Integral y Acompañamiento a la Inserción Sociolaboral para Mujeres Víctimas de Violencia de Género.
Blanco también remarcó que la Formación Profesional para el Empleo está accesible para mujeres, constituyendo más del 77% de las personas que han recibido formación desde 2019. Destacó iniciativas específicas para mujeres como los programas Preparadas y el Programa de Formación e Inserción con compromiso de contratación para mujeres víctimas de violencia de género o de trata, en colaboración con Cruz Roja.
Además, la consejera señaló que el mercado laboral andaluz ha experimentado un avance positivo respecto al empleo femenino, observándose un incremento en la ocupación, una reducción del desempleo y un aumento del autoempleo entre mujeres. En 2025, el paro femenino disminuyó a 357.006 desempleadas, un 8,07% menos que el año anterior, y un 23,35% menos desde 2018. Andalucía también llegó a un récord de 1,62 millones de mujeres ocupadas, con un aumento del 4,44% en el último año.
Por último, Blanco indicó que el emprendimiento femenino en Andalucía ha crecido significativamente. Actualmente hay 370.200 mujeres empresarias, lo que representa un crecimiento del 7,7% desde 2018. Las trabajadoras autónomas han creado más de 35.400 nuevos negocios desde ese año, subrayando el dinamismo y la capacidad emprendedora de las mujeres en la región. Estos avances reflejan el compromiso del gobierno andaluz con la igualdad de género y la mejora de la calidad del empleo femenino en Andalucía.
Fuente: Junta de Andalucía.
