En el reciente Congreso Nacional de Innovación y Servicios Públicos (CNIS) 2026, celebrado en Madrid, Grupo Castilla ha dado a conocer Emplower RPT, una innovadora solución digital que busca transformar la gestión de los recursos humanos en la administración pública. Este nuevo módulo, integrado dentro del ecosistema Emplower, promete revolucionar la manera en que se maneja la estructura organizativa y la información de los empleados, reforzando el compromiso del grupo con la optimización del talento en el sector público.
Emplower RPT ha sido diseñado con un enfoque centrado en la usabilidad, permitiendo un acceso rápido y eficaz a información crítica de la plantilla. Ofrece vistas visuales jerárquicas, lo que facilita la consulta de la historia laboral de los empleados y la administración de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT). Esto se traduce en una notable mejora en la toma de decisiones y en la eficiencia administrativa, crucial para cualquier organización que busque modernizar sus procesos.
Alineada con la era digital, la plataforma se aloja completamente en la nube y está pensada tanto para el ámbito público como privado. Su integración nativa con el módulo de Evaluación de Competencias destaca como uno de sus puntos fuertes, asegurando que las organizaciones puedan cumplir con la Ley de Evaluación del Desempeño en las Administraciones Públicas. En la actualidad, ya cuenta con la confianza de más de 25 clientes.
Complementando su oferta tecnológica, Grupo Castilla, a través de Talent Services, proporciona servicios de análisis y desarrollo organizativo. Ofrecen, además, el diseño de mejoras para la RPT y asesoramiento durante todo el proceso de implementación. Marisa Muñoz, directora de Tecnología de la entidad, subraya que este nuevo módulo ofrece un salto cualitativo hacia una gestión del talento más eficaz y moderna, al tiempo que aligera la carga administrativa en los departamentos de recursos humanos.
El sector público constituye un pilar fundamental para Grupo Castilla, representando el 44% de su negocio. En 2025, lograron más de 150 licitaciones, gestionadas minuciosamente por la Unidad de Servicios de Administración Pública (USAP), integrada por un equipo de 20 consultores especializados en gestión del capital humano.
Estos días, en el CNIS que se desarrolla en el recinto de La Nave, el equipo de expertos de Grupo Castilla está presente para mostrar Emplower RPT y su innovador Enfoque 360º en la gestión de personas. Con una trayectoria que se extiende desde 1979 y una base de más de 4.200 clientes, la compañía sigue destacándose como líder en la gestión del talento, fijando como meta alcanzar una facturación de 41 millones de euros en 2026.
