Durante el primer semestre del año, 127 empresas andaluzas han buscado orientación en el Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) para impulsar medidas de igualdad de género. Este apoyo se brinda a través del servicio Equipa, gestionado por la Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad, y se ha visto un aumento del 42% en solicitudes en los últimos cinco años.
El servicio Equipa ofrece asesoramiento gratuito y profesional, ayudando a las empresas a diseñar planes de igualdad, elaborar protocolos contra el acoso sexual y proporcionar formación especializada. La consejera Loles López ha enfatizado el creciente compromiso del tejido empresarial con la igualdad y destacó alianzas como el Pacto Andaluz por la Conciliación y la Corresponsabilidad.
Desde 2018, Andalucía ha mostrado avances significativos, siendo la segunda comunidad con la mayor reducción de paro femenino. Además, la brecha salarial se ha reducido en 7,4 puntos y la participación femenina en el sector empresarial ha crecido un 18%.
En 2025, las consultas superaron las 330, mostrando un incremento del 18% con respecto al año anterior. La formación también ha sido crucial, con diez cursos realizados, participando 656 personas, abordando temas como la igualdad retributiva y la prevención del acoso.
Esta formación no solo se dirige al sector empresarial, sino también a la administración y a quienes buscan herramientas para el emprendimiento con perspectiva de género. Con estos esfuerzos, Andalucía avanza hacia entornos laborales más justos e igualitarios.
Fuente: Junta de Andalucía.
