El Gobierno de España ha confirmado la continuidad del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) para el año 2026, una medida que, aunque leve, seguirá reduciendo el salario neto de millones de trabajadores. Este ajuste busca fortalecer el sistema público de pensiones a largo plazo mientras se enfrenta a la próxima oleada de jubilaciones de la generación del baby boom.
El MEI fue concebido como una respuesta anticipada al desafío que supone el retiro de esta numerosa generación, con el objetivo de evitar el colapso del sistema de pensiones dentro de una década o quince años. La decisión de mantener este mecanismo en 2026 reafirma el compromiso de aplicarlo progresivamente desde su aprobación inicial.
El funcionamiento del MEI implica una cotización adicional sobre el salario bruto de cada trabajador, aumentando las contribuciones existentes en lugar de sustituirlas. Desde su implementación inicial, estas contribuciones han ido incrementándose paulatinamente, y está previsto que esta tendencia continúe en 2026. Dicho mecanismo busca generar un excedente financiero que se destine específicamente al fondo de pensiones, asegurando así una reserva más robusta para futuras obligaciones.
En términos prácticos, el MEI asegura que el salario bruto permanezca inalterado, pero incrementa la cotización total, lo que se traduce en una reducción de algunos euros cada mes en el salario neto. Los fondos resultantes son designados exclusivamente para el sistema de pensiones, con la intención de reforzar su viabilidad futura. Aunque se intenta que el impacto sea lo más equitativo posible y que su efecto en los salarios más bajos sea mínimo, su implementación ha generado debate sobre los beneficios reales tanto a corto como a largo plazo.
Las decisiones tomadas hoy, como el mantenimiento del MEI, podrían tener un impacto crucial en la construcción de un sistema de pensiones sólido y sostenible para las generaciones venideras. Es imperativo evaluar continuamente estas políticas para asegurar que el logro de la sostenibilidad financiera no socave el poder adquisitivo presente de los trabajadores.
