Este 8M: Reivindicamos la Igualdad Real en las Manifestaciones de Granada y Motril

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Llegada de la manifestación en el Paseo del Salón

El Día Internacional de la Mujer se ha convertido en un momento emblemático para visibilizar las luchas y reivindicaciones en pro de la igualdad de género. Este año, como en ediciones anteriores, Comisiones Obreras ha tomado las calles de Motril y Granada para alzar su voz y demandar una igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres.

Clara Castarnado, responsable de Mujer de CCOO Granada, ha destacado que a pesar de los avances logrados en los últimos años, persisten importantes desigualdades estructurales tanto en el ámbito social como laboral. Esta realidad se manifiesta en diversas formas, desde la brecha salarial hasta la escasez de oportunidades laborales equitativas y el acceso limitado a posiciones de liderazgo y toma de decisiones.

Durante la jornada de manifestaciones, cientos de personas se han unido para expresar su apoyo a la causa, reforzando la idea de que la lucha por la igualdad no es solo una cuestión de género, sino un camino hacia una sociedad más justa para todos. Las reivindicaciones han abarcado desde la necesidad de políticas efectivas que promuevan la igualdad en el trabajo, hasta el reconocimiento y la valoración del trabajo doméstico y de cuidados, tradicionalmente relegado a las mujeres.

Los actos realizados en ambas ciudades reflejan una realidad aún en construcción, en la que se hace indispensable una mayor conciencia social y un compromiso activo por parte de todas las instituciones. La movilización social se convierte así en un pilar fundamental para seguir denunciando las injusticias y presionando por el cambio que la sociedad necesita.

CCOO reafirma su compromiso de continuar trabajando en todos los frentes, luchando contra las desigualdades y promoviendo iniciativas que garanticen derechos y oportunidades equitativas para mujeres y hombres. Esta jornada, más que un simple acto simbólico, es un recordatorio de que la lucha por la igualdad de género debe ser constante y persistente.

Fuente: CCOO Andalucía.

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