Estudio revela que la falta de opciones, no la vocación, impulsó a la generación de 1950-1960 a entrar temprano al mundo laboral

Las generaciones nacidas en las décadas de 1950 y 1960 enfrentaron una realidad socioeconómica donde la incorporación temprana al trabajo no surgía de la vocación, sino de la necesidad económica. Estas generaciones a menudo trabajaban en campos, ganaderías o negocios familiares desde edades tempranas, especialmente en zonas rurales. Esta experiencia de vida les inculcó una resiliencia y capacidad de adaptación notables. Aunque las normas sociales y la desigualdad de género limitaron las opciones profesionales, esta falta de sobreprotección alimentó su fortaleza emocional. Psicólogos actuales señalan que la ausencia de esta «soledad formativa» podría haber influido en la percepción de fragilidad de las nuevas generaciones, que ahora disponen de más recursos, pero tienen menos oportunidades para desenvolverse por sí mismos.

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