A partir de enero de 2025, los trabajadores en España podrían experimentar una disminución en su nómina debido al aumento del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), instaurado inicialmente en 2023 como parte de la reforma de las pensiones. Este mecanismo, que busca reforzar los ingresos de la Seguridad Social para las jubilaciones del baby boom entre 2032 y 2050, estipula una cotización adicional sobre el salario que aumenta progresivamente cada año. Para 2025, la contribución total será del 0,8%, con un 0,67% a cargo de la empresa y un 0,13% del trabajador, afectando especialmente a aquellos con salarios más elevados debido al destope de las bases máximas de cotización. Este incremento continuará hasta alcanzar el 1,2% en 2029, impactando las nóminas anualmente hasta dicho año. Los autónomos, por su parte, deberán asumir la totalidad del aumento.
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Factores Económicos y Tecnológicos que Impactarán los Salarios en 2025
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