La Inteligencia Artificial (IA) está revolucionando el panorama laboral global, transformando las operaciones empresariales y optimizando su eficiencia. Un reciente estudio de McKinsey destaca que el 72% de las organizaciones en todo el mundo han adoptado la IA en al menos una de sus funciones, un salto notable respecto al 55% en 2023.
A pesar de este rápido avance, el sector de Recursos Humanos (RRHH) no ha seguido el mismo ritmo de adopción. Solo un 14% de los profesionales de RRHH emplean la IA regularmente, según el ‘Future of World Institute’. Esta cifra evidencia una marcada discrepancia en comparación con otros sectores, que han aprovechado esta tecnología para optimizar procesos como la selección de personal y el análisis de talento. Sin embargo, barreras significativas impiden su plena integración, tales como la falta de políticas internas que aborden la inexactitud de datos, la ciberseguridad y la privacidad.
Con el objetivo de impulsar una integración más efectiva de la IA en RRHH, HR EXPO ha establecido ocho claves esenciales. Entre estas, destacan la definición de objetivos claros, la inversión en formación continua para los empleados y la promoción de una cultura empresarial abierta a la innovación. Asimismo, es fundamental la automatización de tareas repetitivas, permitiendo así que los empleados se centren en actividades estratégicas y de mayor valor añadido.
La importancia de estas medidas será el tema central de la próxima edición de HR EXPO, prevista para los días 6 y 7 de noviembre en IFEMA MADRID. Cristina Claveria Visa, directora ferial de HR EXPO 2024, destaca la potencial transformación que la IA representa para RRHH, al mejorar la experiencia del empleado y fomentar la fidelización del talento.
El evento coincidirá con ACCOUNTEX España, brindando a los asistentes la oportunidad de explorar las últimas tendencias en gestión empresarial, tanto en el ámbito financiero como en el de RRHH. Con la participación de varias asociaciones de peso y destacados expositores, HR EXPO promete ser un punto de encuentro invaluable para aquellos interesados en el futuro de la gestión laboral.
Mientras la IA redefine los negocios a escala global, es imperativo que RRHH no se quede atrás en esta revolución tecnológica, adoptando estrategias que le permitan evolucionar al ritmo de este cambio sin precedentes.
