En el marco del Día Mundial de la Salud Mental, la Fundación Juan XXIII ha dado un paso adelante en la promoción del bienestar emocional en el entorno laboral. La entidad, con más de 55 años de experiencia en la inclusión social y laboral de personas en situación de vulnerabilidad psicosocial, organizó un evento titulado «Salud mental en el trabajo: personas cuidadas, empresas sostenibles». Esta iniciativa reunió a representantes de destacadas compañías como Louis Vuitton, Moeve, McCann Worldgroup y DHL.
Durante el encuentro, Almudena Amparo Aguado, directora de Cultura y Proyectos Transversales en Moeve, destacó la importancia del bienestar como un viaje constante, enfatizando el papel crucial de los líderes en la promoción de un entorno positivo. «El bienestar es una inversión que transforma el ambiente laboral y genera un orgullo de pertenencia», afirmó.
Por su parte, Cristina González, Head of Talent en McCann Worldgroup, señaló que crear un entorno donde los empleados se sientan valorados es fundamental para la creatividad y el compromiso. Según González, el cuidado del bienestar no es un lujo, sino una necesidad en su sector altamente demandante.
Loren Mercado, de DHL, enfatizó el compromiso de la empresa con un entorno inclusivo y destacó las políticas de desconexión digital como esenciales para el bienestar. «Creemos firmemente en el bienestar de nuestros empleados, y estamos convencidos de que nuestro programa ha mejorado nuestra cuenta de resultados».
El evento, moderado por Nuria Mas de la Fundación, subrayó que cuidar la salud mental no solo mejora el clima laboral, sino que también impulsa la innovación y la rentabilidad empresarial. Las cifras de la Organización Mundial de la Salud apoyan esta visión, revelando pérdidas significativas en días laborales y recursos económicos debido a problemas de salud mental.
Además, la Fundación ha lanzado la campaña «Nos hemos vuelto locos», abordando frases estigmatizantes para sensibilizar sobre la importancia de la salud mental a lo largo de la vida. La campaña invita a las personas a escuchar sus propias señales y buscar ayuda cuando lo necesiten.
Este conjunto de iniciativas refleja un cambio de paradigma en cómo las empresas y la sociedad abordan la salud mental, destacando su relevancia tanto para el bienestar individual como para el éxito corporativo.
