La empresa norteamericana Gartner ha otorgado a Hrider el reconocimiento de mejor software de Recursos Humanos para 2025 en diversas categorías, basado en reseñas de clientes. Con una calificación promedio de 4.8 sobre 5, Hrider se resalta en tres plataformas: Software Advice, Capterra y GetApp. Este importante reconocimiento es un reflejo del impacto que tiene en la industria de la gestión de talento.
Entre los logros destacados de Hrider se encuentran el título de “Mejor software” en Sistema de Gestión del Desempeño, y el de “Mejor atención al cliente”. Su software está diseñado para empresas que buscan innovar en la gestión de recursos humanos, ayudando a democratizar el acceso a tecnologías que antes solo estaban al alcance de grandes corporaciones.
Desde su creación en 2017, Hrider ha crecido de manera notable, contando con más de 700 clientes internacionales y gestionando más de 500,000 trabajadores en su plataforma. Mantiene una filosofía de crecimiento con fondos propios, lo que le ha permitido mantener un control total sobre su desarrollo y fortalecer su compromiso con la satisfacción del cliente.
La startup andaluza se ha convertido en un referente en el mercado de habla hispana, a través de un producto que integra People Analytics avanzado y herramientas de Inteligencia Artificial. Sus avances incluyen procesos de feedback 360º y mediciones de clima y cultura laboral. Además, ha demostrado su resiliencia durante la pandemia, manteniendo e incrementando su equipo sin recurrir a despidos.
Con la misión de crear un ambiente laboral donde cada empleado pueda desarrollar su talento, Hrider se enfoca en proporcionar decisiones estratégicas basadas en datos, apoyando así a las empresas en su desarrollo continuo. La flexibilidad, personalización y accesibilidad de su plataforma hacen que sea una opción viable para todo tipo de organizaciones, independientemente de su tamaño.
El compromiso de Hrider con un enfoque humanista en la gestión de talento ha dado sus frutos. Desde su nacimiento, ha fomentado un ambiente donde todos los empleados contribuyan al crecimiento de la empresa. Con un enfoque en la satisfacción del cliente y la innovación tecnológica, Hrider sigue posicionándose como líder en su ámbito, marcando una diferencia significativa en la forma en que las empresas gestionan su capital humano.
Fuente: Parque Tecnológico Andalucía.
