La reconocida multinacional Gi Group Holding ha sido homenajeada en la IX Edición de los Premios Innovación y Salud de Mutua Universal, recibiendo el prestigioso galardón Institucional. Este reconocimiento subraya el compromiso de la empresa con la innovación en la prevención de riesgos laborales y el fomento del bienestar integral de sus empleados.
Entre las diversas iniciativas de Gi Group Holding que han sido cruciales para merecer este galardón, se destaca el programa Gi Well, una estrategia integral dirigida a mejorar el bienestar físico, emocional y social de sus trabajadores. Paralelamente, la implementación de la innovadora herramienta SILA Detection System Forklift Trucks, basada en inteligencia artificial, ha desempeñado un papel fundamental en la prevención de accidentes laborales en los entornos industriales donde opera la compañía.
Mónica Muncharaz, directora de Salud y Seguridad de Gi Group, enfatizó la importancia del rol de los empleados en la filosofía corporativa. «En Gi Group Holding, el cuidado de las personas es uno de nuestros valores principales. Nuestra misión es impulsar el bienestar de los equipos, mejorando su salud física y mental y minimizando los accidentes laborales», señaló, reflejando el compromiso de la empresa con la protección y el desarrollo de su capital humano.
El sistema SILA Detection System Forklift Trucks se apoya en inteligencia artificial para detectar la proximidad de carretillas elevadoras, alertando a los conductores sobre la presencia de peatones, objetos u otros vehículos cercanos. Noelia Domínguez, responsable de Salud y Seguridad en la línea de outsourcing de servicios de Gi BPO, destacó que esta innovación está transformando la seguridad en las fábricas y la protección de los empleados, subrayando su importancia en la misión de crear un ambiente de trabajo seguro.
Adicionalmente, Gi Well se ha convertido en un referente en programas de salud laboral, ofreciendo desde talleres de gestión del estrés y sesiones de mindfulness, hasta políticas que promueven la conciliación entre la vida personal y profesional. Este enfoque integral se complementa con el programa Gi Care, que ofrece beneficios como días libres por cumpleaños, opciones de teletrabajo y suscripciones a servicios digitales para el personal.
El reconocimiento a Gi Group Holding resalta la importancia de la innovación en la gestión del bienestar laboral, reforzando su misión de poner a las personas en el centro de sus proyectos y consolidando una cultura organizacional basada en el cuidado y la diversidad. Este galardón no solo marca un hito en el trayecto de la compañía, sino que también establece un estándar para otras empresas en el sector en cuanto a los valores de cuidado integral y seguridad laboral.
