La compañía multinacional Gi Group Holding, especializada en soluciones de Recursos Humanos, ha lanzado la segunda edición de su innovadora iniciativa GiBusTour 2.0, que culminará en el Zevra Festival 2024, un festival de música que se celebrará en Cullera, Valencia. Este evento busca conectar de manera creativa e innovadora con potenciales talentos, facilitando la búsqueda de empleo a los asistentes al festival.
GiBusTour 2.0 es una pieza clave en la estrategia «Back to the basics» de la compañía, que se centra en ofrecer un trato cercano y personalizado tanto a candidatos como a trabajadores. Con esta iniciativa, Gi Group Holding pretende fortalecer el reconocimiento de su marca entre los jóvenes y demostrar su enfoque innovador en la captación de talento. Al optar por un festival de música como escenario, la empresa subraya su compromiso con la adaptación a nuevas formas de interacción que trascienden los canales tradicionales de reclutamiento.
Durante el Zevra Festival, el GiBus ofrecerá una variedad de actividades que van desde una ruleta promocional y un karaoke hasta el reparto de regalos y un sorteo especial. Además, los asistentes tendrán la oportunidad de recibir asesoramiento personalizado, consultar las vacantes de empleo disponibles a nivel nacional e incluso realizar entrevistas de trabajo con consultores expertos en Recursos Humanos.
Javier Carbonell, Candidate Experience Manager de Gi Group Holding, resaltó la elección del Zevra Festival como el punto culminante del GiBusTour 2.0. En sus palabras, la compañía busca conectar con un público diverso que posiblemente no frecuenta los canales de reclutamiento tradicionales. “En Gi Group Holding creemos firmemente que el talento se encuentra en todas partes, y qué mejor lugar para descubrirlo, y para que nos descubran como referentes de RRHH, que un festival de música, donde la creatividad, la energía y la pasión se encuentran en su máxima expresión”, afirmó.
Esta iniciativa reafirma la prioridad de Gi Group Holding de poner al candidato en el centro de su organización, materializando su objetivo de situar siempre a las personas primero.
