En la reciente edición de HR Expo, el evento destacado en España sobre innovación en la gestión de personas, Grupo Castilla ha marcado un hito al introducir su nueva línea de negocio centrada en el endomarketing. Este servicio tiene como objetivo optimizar la comunicación interna y potenciar la imagen de marca empleadora, aspectos clave para atraer y retener talento en un mercado laboral cada vez más competitivo.
La iniciativa de endomarketing está captando el interés de empresas pioneras que buscan transformar sus culturas laborales, incrementar la motivación de sus trabajadores y fortalecer su sentido de pertenencia. Un estudio global de Gallup de 2023 respalda esta tendencia, mostrando que organizaciones con una comunicación interna eficaz registraron mejoras del 23% en rentabilidad y del 21% en productividad.
Francisco Romero, director de negocio de Coocrea, filial de Grupo Castilla dedicada al aprendizaje y talento, destacó durante su ponencia en el evento las nuevas oportunidades que ofrece el endomarketing. Según Romero, «hemos utilizado técnicas sofisticadas de marketing durante casi un siglo para conectar con los clientes, pero hemos prestado poca atención a la conexión con nuestros empleados. El endomarketing viene a llenar este vacío», lo que subraya la importancia de esta novedosa estrategia.
Grupo Castilla se ha propuesto un ambicioso objetivo: alcanzar más de 4 millones de euros en volumen de negocio a través de esta nueva división en los próximos tres años. Además, se espera que esta estrategia impulse significativamente el crecimiento del área de Talent Services, estimando cerrar el 2024 con una facturación cercana a los 6 millones de euros. Carles Castilla, CEO del grupo, afirmó que el Enfoque 360º se perfila como una herramienta audaz y valiosa, capaz de ofrecer una ventaja competitiva única en el futuro cercano.
El evento también brindó a clientes y socios de Grupo Castilla la oportunidad de participar en sesiones exclusivas donde se presentó el nuevo Enfoque 360º y el roadmap de innovadores productos y servicios diseñados para mejorar la gestión de Recursos Humanos.
Con sus raíces en 1979, Grupo Castilla ha evolucionado hasta convertirse en una de las principales compañías en España en servicios de conocimiento y software para la gestión de personas. Con un enfoque 360º innovador, la empresa se propone alcanzar una facturación de 45 millones de euros para 2026, impulsada por un equipo de 500 empleados, y consolidarse como un referente nacional en soluciones HCM Cloud.
