En un movimiento estratégico con miras a fortalecer su presencia en el ámbito de consultoría y asesoramiento en normativa laboral, Grupo Castilla ha anunciado la adquisición de la firma Concilia2. Esta operación tiene como objetivo prepararse de manera anticipada ante la nueva legislación de la Unión Europea sobre transparencia salarial e igualdad retributiva, posicionando al grupo en un lugar privilegiado para enfrentar los desafíos normativos tanto a nivel europeo como nacional. La implementación del Real Decreto Ley 6/2023 en España, centrado en la evaluación del desempeño en la Administración Pública, hace que este paso sea aún más relevante para el sector.
Concilia2, con una trayectoria de más de 15 años, se ha consolidado como uno de los principales referentes en España en materia de género, igualdad y conciliación. Hasta la fecha, ha colaborado con más de 1.500 organizaciones en la elaboración de planes y políticas que promuevan la igualdad laboral, tales como el análisis de brechas retributivas y la creación de memorias de sostenibilidad. La firma, que espera alcanzar una facturación de 2 millones de euros para 2025, cuenta con un equipo profesional de 30 personas y una cartera de clientes que incluye tanto entidades públicas, como el Congreso de los Diputados y la Comunidad de Madrid, como empresas privadas, entre ellas el Grupo Marriot y SEUR.
Carles Castilla, CEO de Grupo Castilla, considera que esta adquisición es un movimiento crucial para avanzar hacia una visión más completa e integrada del manejo de recursos humanos. Según sus declaraciones, el objetivo es proporcionar a sus clientes un acompañamiento proactivo que permita el desarrollo de modelos de gestión del talento capaces de afrontar futuros cambios legislativos y generar un impacto positivo en sus operaciones.
Por otro lado, Noelia Jiménez, CEO de Concilia2, subraya que la colaboración con Grupo Castilla amplificará el alcance y el posicionamiento de ambas compañías. Juntas, planean desarrollar servicios que no solo conviertan la igualdad y la diversidad en valores concretos para las empresas, sino que también fomenten una cultura laboral más responsable e inclusiva.
A pesar de la adquisición, Concilia2 mantendrá su identidad y equipo original, lo que se espera inyecte dinamismo al área de Servicios y BPO del grupo. Esta operación se alinea con el plan estratégico de Grupo Castilla, que busca culminar en 2026 con unos ingresos de 41 millones de euros y una expansión del equipo humano hasta alcanzar 450 empleados.
Grupo Castilla, fundada en 1979, ha evolucionado de ser una empresa tecnológica a un destacado proveedor de servicios de conocimiento y software para la gestión de recursos humanos. Su enfoque integral, descrito como 360º, le ha permitido captar cerca de 3.800 clientes, consolidándose como un líder en la industria.
