En el Mobile World Congress 2026, celebrado recientemente, Grupo Castilla ha dado a conocer su innovador ecosistema de Inteligencia Artificial, bautizado como SinergIA. Con el objetivo de transformar la gestión de Recursos Humanos, esta iniciativa se presenta como un avance hacia una nueva era de operaciones empresariales impulsadas por inteligencia artificial, marcando un hito en la trayectoria de más de cuatro décadas de la compañía en la industria.
SinergIA ha sido diseñado para optimizar la eficiencia y mejorar las capacidades decisorias en más de una veintena de procesos relacionados con los Recursos Humanos. Entre las herramientas destacadas de este ecosistema se incluyen Emplower, un asistente virtual, y Selecta, una solución para la gestión de convocatorias en el empleo público. Más allá de la simple automatización, Grupo Castilla se centra en reducir sesgos e incrementar la agilidad en los procesos de decisión y digitalización del talento.
La empresa ha subrayado que la implementación de este sistema está fundamentada en principios de seguridad, ética y enfoque estratégico, lo que refleja su 360º en la gestión de personas. Para liderar esta transformación, Grupo Castilla ha constituido una nueva unidad especializada en IA, integrada por un equipo joven y profesional encargado de impulsar la innovación internamente con una red de «AI Champions». Esta iniciativa está alineada con el Reglamento Europeo de IA, asegurando la adaptación a las demandas actuales y futuras del mercado empresarial.
Marisa Muñoz, directora de Tecnología de la empresa, enfatiza que «SinergIA es nuestra visión del futuro de los Recursos Humanos centrada en las personas, integrando responsablemente la inteligencia artificial para potenciar la calidad de nuestros productos y ofrecer respuestas más eficientes a nuestros clientes». El ambicioso proyecto ha contado con el talento de más de 120 expertos en tecnología HCM y una inversión anual que supera los dos millones de euros en I+D+i.
Este enfoque estratégico de Grupo Castilla resalta su compromiso con la integración de la inteligencia artificial en sus operaciones, reforzando su transformación interna y asegurando una perspectiva de crecimiento a largo plazo. Con una sólida historia desde su fundación en 1979, la compañía se ha consolidado como un pilar en el sector de Recursos Humanos, combinando conocimientos y tecnología para atender a más de 4.200 clientes.
Con miras hacia el futuro, Grupo Castilla se ha propuesto alcanzar una facturación de 41 millones de euros para 2026, consolidándose como uno de los líderes en crecimiento en la industria. Esta ambiciosa meta refleja la determinación de la empresa por seguir innovando y adaptándose a las necesidades cambiantes del mercado global de los Recursos Humanos.
