México se convierte en el nuevo destino de la startup malagueña Hrider, que está transformando el sector de los recursos humanos en Latinoamérica. Con la apertura de su delegación en este país, Hrider se une a Perú y Colombia, donde ya contaba con presencia física, y busca aprovechar el gran potencial del mercado mexicano. Dalia Oviedo, la nueva Country Manager, liderará esta expansión tras formarse en España, donde adquirió herramientas y conocimientos para impulsar el crecimiento de la startup en su tierra natal.
Con más de 50 clientes activos en México, Hrider se posiciona para ofrecer un servicio cercano y accesible. Oviedo destaca las oportunidades de crecimiento en este territorio, donde la tecnología de gestión de recursos humanos aún está en una fase incipiente en comparación con su aplicación en España. Hrider busca no solo atender a sus clientes actuales, sino también educar a otras empresas sobre las posibilidades que ofrece su plataforma, que incluye innovaciones como la evaluación de riesgo psicosocial basada en la norma mexicana NOM-035.
Además de su expansión física, Hrider ha presentado recientemente en Madrid Hrider Lab, una herramienta de People Analytics con inteligencia artificial que profundiza en los datos sobre talento y experiencia del empleado. Esta solución permite a los líderes empresariales comprender las dinámicas de su equipo, identificar oportunidades de mejora y recibir sugerencias prácticas para implementar cambios. Daniel del Río, CEO de Hrider, enfatiza que el verdadero valor radica en la capacidad de transformar datos en inteligencia organizacional que ayude a las empresas a reducir la rotación de personal y a fidelizar el talento.
Hrider se ha establecido como un referente en la aplicación de inteligencia artificial en recursos humanos, con un enfoque en mejorar la carrera profesional de los empleados y fomentar su desarrollo. La startup tiene la misión de democratizar la gestión de recursos humanos, ofreciendo a empresas de todos los tamaños acceso a procesos de mejora continua que antes eran exclusivas de grandes multinacionales.
Con una trayectoria que la ha llevado a operar en 30 países y a gestionar más de 500,000 empleados, Hrider ha conseguido atraer a 700 clientes, incluyendo empresas destacadas como Eurofirms, Saint Gobain y Unicef. Su plataforma en la nube permite realizar evaluaciones y encuestas sin limitaciones, facilitando procesos de feedback continuo que son clave para una toma de decisiones basada en datos.
En resumen, la llegada de Hrider a México marca un hito en su estrategia de expansión en Latinoamérica, brindando a las empresas locales la oportunidad de modernizar su gestión de talento a través de tecnología avanzada y a precios accesibles.
Fuente: Parque Tecnológico Andalucía.
