El 5 y 6 de noviembre, Madrid se convertirá en el epicentro de la innovación en recursos humanos con la presentación de Hrider Lab, una nueva herramienta de People Analytics dotada de inteligencia artificial. Este potente laboratorio, desarrollado por la startup malagueña Hrider, permite profundizar en los datos sobre talento y experiencia de los empleados a niveles inéditos. Lo más destacable es que, gracias a su interfaz intuitiva, cualquier profesional, sin ser un experto, podrá entender la situación actual de su organización, identificar áreas de mejora y recibir recomendaciones para implementarlas.
La startup, que ha estado perfeccionando esta tecnología durante los últimos meses con múltiples clientes, se presentará en el stand 12A18 de HR Expo, la feria más importante del sector. En esta oportunidad, Daniel del Río, CEO de Hrider, enfatiza una idea fundamental: “La clave del éxito no está en almacenar datos, sino en convertirlos en inteligencia que transforme organizaciones”. Esta afirmación resume la misión de Hrider: ayudar a las empresas a reducir la rotación de personal, fidelizar el talento y detectar ineficiencias, elementos cruciales en un entorno altamente competitivo.
Hrider Lab se describe metafóricamente como una «bola de cristal» que brinda a los líderes empresariales la posibilidad de conocer en profundidad la cultura y el talento de sus equipos, así como sus retos y fortalezas. Esto permite convertir creencias y suposiciones en datos verificables, facilitando la toma de decisiones estratégicas que pueden llevar a la empresa a nuevos niveles de rendimiento.
La visión de Hrider se centra en la gestión estratégica del talento. Según Rocío Valenzuela, product manager de la startup, su objetivo es “mejorar el mundo a través de cómo las personas desarrollan sus capacidades y despliegan su talento”. A través de su software especializado en Gestión de Talento con inteligencia artificial, ofrecen un servicio que realmente aporta valor tanto a empleados como a empleadores.
Hrider nació con la intención de democratizar la gestión de recursos humanos, haciéndola accesible a empresas de todos los tamaños, desde pequeñas startups hasta grandes multinacionales. Su solución tecnológica está diseñada para medir y gestionar el talento en organizaciones que apuestan por la innovación. Al integrar People Analytics avanzado e IA, facilita el diagnóstico y desarrollo del talento, así como la evaluación de objetivos, el feedback 360º y mediciones de clima y cultura.
Valenzuela destaca que Hrider ha creado un nuevo segmento en el mercado, ofreciendo una solución especializada frente a las alternativas más generalistas. Su enfoque está en proporcionar herramientas que permitan gestionar efectivamente el talento de los equipos, con el fin de crear organizaciones más eficientes y, por ende, más felices. Gracias a su plataforma de People Analytics en la nube, Hrider empodera a los profesionales de recursos humanos, colocando a las personas en el centro de la toma de decisiones responsable y eficaz.
Fuente: Parque Tecnológico Andalucía.
