En un significativo revés para los derechos de los trabajadores federales, un tribunal de apelaciones en Washington ha permitido que una polémica orden ejecutiva del expresidente Donald Trump entre en vigor. Esta directiva, emitida por motivos de seguridad nacional, limita los derechos de negociación colectiva de empleados federales, justificando la medida como necesaria para agilizar la fuerza laboral federal. Aunque la decisión del tribunal estuvo dividida, la orden se sostiene temporalmente mientras continúan los desafíos legales. Trump, durante su mandato, debilitó sistemáticamente a los sindicatos, justificando las acciones como necesarias para la seguridad y eficiencia del gobierno. Sin embargo, líderes sindicales argumentan que estas medidas buscan, principalmente, reducir el poder de los sindicatos y facilitar los despidos masivos dentro de la función pública.
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Impacto de la Orden de Trump: Cambios Claves en la Protección Sindical para los Trabajadores
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