Implementación de Multas por Incumplimiento del Descanso Obligatorio de 12 Horas entre Turnos Según el Estatuto

En España, la conciliación entre la vida personal y profesional sigue siendo un desafío, principalmente debido a la omisión de límites legales por parte de algunas empresas. El Estatuto de los Trabajadores establece que debe haber un mínimo de 12 horas de descanso entre jornadas laborales, una norma clave para proteger la salud de los empleados que suele infringirse en turnos rotativos. Con la implementación del registro horario obligatorio, la Inspección de Trabajo ha intensificado las vigilancias, lo que ha llevado a un aumento de casi el 9% en las infracciones relacionadas, con sanciones que pueden llegar hasta los 7.500 euros. Además, el estatuto garantiza a los trabajadores un descanso semanal de 36 horas consecutivas, asegurando así su bienestar físico y mental.

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