El Consejo de Gobierno ha aprobado un nuevo decreto que regula un sistema de guardias localizadas en los centros de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de Andalucía. Este sistema permitirá que el personal de estos centros intervenga de manera inmediata en la investigación de accidentes laborales, asegurando una rápida respuesta sin importar el día o la hora en que ocurran los incidentes.
Este sistema de guardias se enfocará en accidentes laborales mortales o aquellos considerados de especial relevancia, ya sea por su impacto social, el número de personas afectadas, o la naturaleza del accidente. La intervención se llevará a cabo en coordinación con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, siguiendo un convenio de colaboración firmado en octubre de 2025 entre la Consejería de Empleo y el Ministerio Fiscal para facilitar la comunicación y establecer protocolos de actuación en materia de seguridad y salud laboral.
La implantación de este sistema busca aumentar la eficacia en los procesos de investigación de accidentes, que ahora podrán ser más rápidos y rigurosos. De esta manera, el personal técnico de los centros de PRL estará en condiciones de recopilar con urgencia los elementos de prueba necesarios para determinar las causas de los accidentes, lo cual es fundamental para identificar posibles responsabilidades y corregir deficiencias en la gestión de riesgos por parte de las empresas.
Durante el año 2025, los centros de PRL investigaron un total de 573 accidentes laborales, con 46 de ellos resultando mortales y 325 clasificados como graves. La nueva normativa garantiza que, en los casos más graves, la investigación comience de inmediato, contando para ello con personal de guardia disponible en todas las provincias andaluzas. Esta medida no solo mejora la coordinación con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, sino que también responde de manera más eficaz a los requerimientos del Ministerio Fiscal, otorgando mayor prioridad a estas intervenciones.
En definitiva, este sistema no solo busca determinar incumplimientos que pudieran tener consecuencias legales, sino también identificar y corregir errores en la gestión de riesgos de las empresas, con el fin de prevenir futuros accidentes similares y fomentar una cultura de prevención integrada en todos los procesos laborales.
Fuente: Junta de Andalucía.
