El Sindicato de Industria de CCOO de Córdoba ha manifestado su preocupación ante la reciente actuación de la Inspección de Trabajo, que ha calificado ciertos incumplimientos laborales como infracciones muy graves y graves. Esta categorización implica que las empresas responsables podrían enfrentarse a sanciones económicas significativas, alcanzando hasta 25.000 euros por trabajador o trabajadora en su grado mínimo.
Estas infracciones se presentan en un contexto en el que la defensa de los derechos laborales y la dignidad en el trabajo se ha vuelto primordial. CCOO ha remarcado la importancia de que los empleadores cumplan con las normativas vigentes para asegurar condiciones de trabajo justas y seguras. Las multas impuestas no solo buscan penalizar a quienes incumplen la ley, sino también servir como un mecanismo disuasorio para fomentar un entorno laboral que respete los derechos de todos los trabajadores.
Desde el sindicato, se hace un llamado a la reflexión sobre la necesidad de un compromiso real por parte de las empresas para garantizar el bienestar de su personal. La actuación de la Inspección de Trabajo es un recordatorio de que la vigilancia en el cumplimiento de las normativas laborales es constante y que las consecuencias de la negligencia en este ámbito pueden ser severas tanto para la organización como para sus empleados.
Ante esta situación, CCOO de Córdoba reitera su disposición a actuar en defensa de los derechos de los trabajadores, promoviendo la denuncia de situaciones irregulares y fomentando un diálogo constructivo entre trabajadores y empleadores. La protección de los derechos laborales no solo beneficia a los individuos, sino que también contribuye a un tejido empresarial más sólido y ético en la sociedad.
Fuente: CCOO Andalucía.
