La Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha intensificado sus esfuerzos en la vigilancia del cumplimiento de las normativas laborales a nivel nacional. En el último trimestre, se ha llevado a cabo una serie de operativos que han resultado en numerosas sanciones a empresas que no cumplen con la legislación vigente en términos de seguridad, igualdad y derechos laborales.
El organismo ha puesto especial énfasis en sectores como el de la construcción, la hostelería y el comercio minorista, donde históricamente se registran mayores índices de incumplimientos. Las principales infracciones detectadas incluyen la falta de alta de trabajadores en la Seguridad Social, el incumplimiento del salario mínimo interprofesional y la carencia de medidas adecuadas de seguridad en el trabajo.
En respuesta a esta situación, la Inspección de Trabajo ha lanzado una campaña de concienciación dirigida a empleadores y trabajadores, destacando la importancia de respetar las normas laborales no solo por razones legales, sino también por el bienestar y la seguridad de los empleados. Además, se han implementado procedimientos más ágiles para la denuncia de irregularidades, fomentando la colaboración ciudadana en la detección de prácticas ilegales.
Las autoridades han señalado que continuarán con estas acciones de supervisión en los próximos meses, manteniendo un enfoque prioritario en la defensa de los derechos de los trabajadores y la promoción de un entorno laboral justo y seguro.
Fuente: CEA.
