El reciente evento de los V Reconocimientos go!ODS, organizado por el Pacto Mundial de la ONU España en colaboración con la Fundación Rafael del Pino, ha resaltado una vez más la importancia de las iniciativas innovadoras que apoyan los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). El acto tuvo lugar en la sede de la Fundación en Madrid y congregó a numerosas empresas, instituciones y profesionales comprometidos con el uso de la innovación sostenible como herramienta para el cambio.
Los galardones, divididos en categorías social, medioambiental y económica, buscan destacar el valor de las alianzas y la creatividad para afrontar los desafíos globales más urgentes. Este año, en la categoría social, la Alianza #CEOPorLaDiversidad recibió un merecido reconocimiento. Esta iniciativa, impulsada por la Fundación Adecco y la Fundación CEOE, tiene como objetivo reunir a los CEO de las más destacadas empresas en España para promover una visión innovadora en diversidad, equidad e inclusión (DEI), y se posiciona como un motor crucial para la excelencia empresarial y la reducción de desigualdades en España.
Desde su lanzamiento en 2019, la Alianza ha subrayado la importancia de la integración de la DEI no solo como un pilar para el bienestar social, sino también para mejorar la competitividad empresarial. Enrique Sánchez, presidente de la Fundación Adecco, expresó su agradecimiento por este logro, renovando el compromiso continuo de la Fundación con los ODS y con la mejora de las oportunidades laborales para personas en situación de vulnerabilidad. Añadió que «recibir este reconocimiento nos motiva a seguir abogando por una gestión de la diversidad que se incorpore naturalmente en la filosofía empresarial».
Fátima Báñez, presidenta de la Fundación CEOE, subrayó que el compromiso con la diversidad y la inclusión debe trascender los discursos y materializarse en acciones de liderazgo tangibles. Ella acentuó que «la inclusión no solo es una cuestión ética, sino una decisión empresarial inteligente», destacando la necesidad de integrar y valorar todo tipo de talento.
En cuanto a las categorías medioambiental y económica, los premios fueron adjudicados a CLIC SEA™, de CLIC RECYCLE, por su desarrollo de barreras biodegradables para la captura de contaminantes en ecosistemas acuáticos, y a GreenLight Biosciences España S.L., que elabora bioplaguicidas a partir de ARN, respectivamente. Estas iniciativas se suman a un total de 77 proyectos premiados en las cinco ediciones de los Reconocimientos go!ODS.
Ante la creciente demanda por un liderazgo que conjugue sostenibilidad y competitividad, la Alianza #CEOPorLaDiversidad hace un llamado a las empresas españolas a unirse a este movimiento transformador. Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, recordó que «la diversidad no es solo un compromiso ético, sino una ventaja estratégica irrenunciable para quien desee construir un futuro». Con el plazo de inscripción abierto hasta el 1 de abril, esta iniciativa invita a más empresas a formar parte de una comunidad que redefine el talento y la inclusión en el panorama empresarial español.
