La Comunidad de Madrid ha dado un paso significativo hacia la modernización de su gestión administrativa al implementar la digitalización de nómina y recursos humanos para más de 200.000 empleados públicos. Esta transformación se lleva a cabo a través de la plataforma Cegid Peoplenet, desarrollada por la empresa líder europea en soluciones de gestión empresarial en la nube, Cegid. La iniciativa es un movimiento estratégico para mejorar la transparencia y eficiencia en la administración de nóminas y talento de la plantilla pública.
El inicio de este camino hacia la digitalización se remonta a 2019, cuando el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) lanzó el Proyecto Magma. Dicho proyecto tenía el objetivo de crear una plataforma común para los centros sanitarios, optimizando la gestión de los datos del personal. Desde entonces, Cegid Peoplenet ha proporcionado servicio a más de 60.000 trabajadores del sector sanitario, logrando incrementar más de un 500% la velocidad en el procesamiento de nóminas, alcanzando hasta cinco nóminas por segundo, un hito notable en la eficiencia administrativa.
Ahora, con la decisión de extender esta tecnología a todos los colectivos de la Administración autonómica, la Comunidad de Madrid busca consolidar Cegid Peoplenet como el estándar en la gestión de nóminas y talento. Este paso no solo unifica los diferentes regímenes jurídicos y convenios colectivos del personal administrativo bajo un único sistema, sino que también representa una transformación integral de los sistemas de gestión de recursos humanos actuales.
Las funcionalidades de Cegid Peoplenet son variadas y apuntan a una modernización completa de los procesos administrativos. Entre estas destacan la automatización de procesos selectivos, la administración de personal, la gestión de la política retributiva y del talento. Además, incorpora un portal de autoservicio que agiliza los trámites diarios de los empleados, mejorando así la experiencia del usuario en el entorno laboral.
La compañía Cegid ha expresado su satisfacción por participar en este proyecto de gran envergadura. Daniel López Paíno, director de la Unidad de Negocio HCM ILA de Cegid, destacó su orgullo por apoyar a la Comunidad de Madrid en este proceso de transición digital. Por su parte, Julián Alonso Fernández-Pacheco, Jefe de Área de SSII Corporativos de RR.HH. de Madrid Digital, resaltó durante el Congreso Nacional de Innovación y Servicios Públicos de 2026 que este proyecto podría convertirse en uno de los más significativos en la digitalización de recursos humanos a nivel europeo.
La implementación ampliada de Cegid Peoplenet representa un avance crucial en la modernización de los servicios públicos en Madrid, asegurando un servicio adaptado a las demandas contemporáneas y eficiente para el sector público. Esta iniciativa destaca como un ejemplo de innovación en la Administración pública, alineándose con las tendencias globales hacia la transformación digital de las gestiones gubernamentales.
