El Auditorio Edgar Neville de la Diputación de Málaga ha sido el escenario del acto central en España del Mes Europeo de la Diversidad, un evento organizado por la Representación de la Comisión Europea en España y la Fundación Diversidad. Durante esta jornada, se llevaron a cabo diversas mesas de debate que abordaron la importancia de la diversidad y la inclusión en múltiples ámbitos, además de ofrecer una destacada actuación de la compañía de danza ‘Flamenco inclusivo’.
En el transcurso del acto, diez organizaciones e instituciones se adhirieron a la Carta de la Diversidad, mientras que otras 19 renovaron su compromiso. Esta carta es una importante herramienta de divulgación en toda la Unión Europea, diseñada para que las empresas puedan dar visibilidad a sus políticas y acciones sobre diversidad, así como para facilitar el intercambio de buenas prácticas y aprendizajes entre diferentes entidades. Actualmente, más de 1.700 empresas, organizaciones e instituciones en España han firmado este compromiso.
Una de las menciones más destacadas fue la del municipio de Casares, que ha sido uno de los tres galardonados en los Premios Capitales Europeas de la Inclusión y Diversidad 2024, en la categoría de localidades con menos de 50.000 habitantes. Este reconocimiento resalta el esfuerzo que las comunidades pequeñas pueden hacer en favor de la diversidad y la inclusión.
El presidente de la Diputación de Málaga, Francisco Salado, cerró el evento junto a Juan González Mellizo, representante de la Comisión Europea en España. Salado enfatizó la necesidad de que tanto las instituciones públicas como el sector privado continúen avanzando en la promoción de la inclusión y la diversidad, tanto en el ámbito laboral como en el conjunto de la sociedad.
«La apuesta por la inclusión de personas con discapacidad, la diversidad sexual, generacional y cultural es responsabilidad de todos. Este año, nos enfocamos en el ámbito laboral, destacando la importancia de diversificar y enriquecer el capital humano de las empresas. La inclusión y la diversidad son esenciales para construir una sociedad más justa e igualitaria», resaltó Salado.
Además, el presidente explicó que la Diputación está implementando el II Plan de Igualdad de Empresa, con el objetivo de integrar la perspectiva de género en la gestión de recursos humanos, promoviendo la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y combatiendo cualquier forma de desigualdad laboral en la institución. También mencionó que, a nivel externo, la labor a favor de la inclusión y diversidad se ve reflejada en las ayudas a asociaciones y entidades del tercer sector.
«Estoy convencido de que la colaboración entre instituciones públicas, entidades privadas y la sociedad civil fortalecerá los valores que nos permitirán avanzar hacia una sociedad más justa y unida en la diversidad, como promueve la Unión Europea», añadió Salado.
El evento, presentado por la periodista Verónica Chumillas, comenzó con una bienvenida de Teresa Viejo, presidenta de la Fundación Diversidad, y un mensaje en video de la comisaria europea de Igualdad, Helena Dalli. Las mesas de debate incluyeron temas como «Contribución de las ciudades y regiones a una sociedad más inclusiva», «El mundo del deporte: retos y oportunidades en igualdad y diversidad» y «La diversidad y la inclusión como palanca para afrontar con éxito el futuro».
Esta jornada ha sido un ejemplo claro del compromiso de diferentes actores en la lucha por la inclusión y la diversidad, recordándonos que la diversidad no solo enriquece a las empresas, sino que también contribuye a una sociedad más igualitaria.
Fuente: Diputación de Málaga – Asuntos Sociales.
