La Diputación de Málaga ha lanzado un innovador portal de autoaprendizaje, cuyo objetivo es facilitar la formación a casi 16.000 empleados públicos de la provincia. Este nuevo recurso, accesible a través de pildorasformativas.malaga.es, aborda una variedad de temas que son fundamentales para la administración pública, incluyendo aspectos económicos, presupuestarios, procedimientos administrativos, recursos humanos, nuevas tecnologías, aspectos jurídicos, prevención de riesgos laborales y salud laboral. Además, se presta especial atención a competencias específicas de colectivos como los policías locales.
Durante la presentación de esta plataforma, el vicepresidente de Desarrollo Económico y Social, Juan Rosas, destacó la relevancia de esta nueva oferta formativa, que estará siempre disponible. En este sentido, Rosas explicó que se trata de ‘píldoras formativas’, que condensan los contenidos básicos de los cursos realizados en 2025, proporcionando información esencial a los empleados para desempeñar sus funciones de manera eficiente y fomentar su formación continua.
La modalidad de píldoras formativas responde a una creciente demanda de formación entre los trabajadores públicos, que ha cuadruplicado en los últimos dos años. Según Rosas, el nuevo portal ofrece una solución a la limitación de plazas en cursos presenciales, permitiendo a los empleados acceder a los materiales de manera continua, sin limitaciones de tiempo para la matrícula o calendarios fijos. Los cursos son flexibles, lo que significa que cada persona puede iniciar, pausar y retomar el aprendizaje a su propio ritmo.
El portal comienza con unas 50 píldoras formativas disponibles, y se prevé que este número se duplique en poco tiempo, con la incorporación de nuevos contenidos a medida que se completen más acciones formativas a lo largo del año. Es importante señalar que estos cursos no otorgarán certificación oficial y carecen de seguimiento pedagógico o tutorías, enfocándose en proporcionar recursos básicos y prácticos a los empleados.
Juan Rosas también subrayó el compromiso de la Diputación con la formación como herramienta clave para mejorar los servicios públicos y la atención a la ciudadanía. Según sus palabras, ‘invertir en formación es invertir en modernización de la Administración Local, en capital humano, eficiencia administrativa y cohesión del territorio’.
En términos de logros, el vicepresidente ofreció cifras del impacto de las actividades formativas llevadas a cabo por la Diputación, resaltando que en los últimos seis años se realizaron más de 1.500 cursos, beneficiando a más de 45.000 alumnos. En particular, el programa de formación agrupada experimentó un notable incremento el año pasado, con cerca de 7.000 participantes, mientras que el programa de autoformación registró 5.749 participaciones en más de 160 cursos.
Rosas hizo énfasis en que todos los ayuntamientos, mancomunidades y otras entidades locales de la provincia, a excepción de la capital, se han sumado al Plan de Formación Agrupada, lo que demuestra la colaboración y el interés por mejorar la capacitación del sector público local en Andalucía. De este modo, la Diputación de Málaga se reafirma como referente en formación para el sector público local en la región, ocupando un lugar destacado como segunda entidad en la promoción de planes agrupados en subsidios, después de la Federación Andaluza de Municipios y Provincias.
Con esta iniciativa, la Diputación busca no solo equipar a los empleados públicos con conocimientos esenciales, sino también contribuir a la creación de una administración más eficiente y adaptada a las necesidades de la ciudadanía malagueña.
Fuente: Diputación de Málaga.
