La Inspección de Trabajo multa a Eulen por incumplimientos en salud laboral y falta de formación en prevención

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La Inspección de Trabajo ha sancionado a Eulen por no cumplir sus obligaciones en materia de prevención de riesgos con las trabajadoras de limpieza en uno de los centros hospitalarios en donde presta servicios.

El Sindicato del Hábitat de CCOO de Córdoba ha hecho público su firme rechazo hacia las prácticas laborales de la empresa que gestiona el Hospital San Juan de Dios, al denunciar importantes deficiencias en la prevención de riesgos laborales y en la formación correspondiente para las trabajadoras del centro. Esta denuncia ha encontrado eco en la Inspección de Trabajo, que ha confirmado que la empresa ha incumplido su obligación de llevar a cabo la vigilancia de la salud de sus empleados, lo que se considera una infracción grave.

La situación descrita compromete no solo la seguridad y el bienestar de las trabajadoras, sino que también pone en evidencia la falta de compromiso de la empresa en la implementación de estrategias adecuadas para garantizar un entorno laboral seguro. La vigilancia de la salud es un aspecto clave en la prevención de riesgos, ya que permite identificar y abordar problemas antes de que se conviertan en situaciones de riesgo más graves para los trabajadores.

El sindicato subraya la importancia de que se tomen medidas correctivas inmediatas, instando a la dirección del hospital a rectificar esta situación y a establecer protocolos de formación y vigilancia que cumplan con la normativa vigente. Además, recalca la necesidad de que las trabajadoras reciban la formación adecuada en materia de prevención de riesgos laborales, lo que no solo favorecería su salud, sino que también mejoraría la calidad del servicio ofrecido a los pacientes.

Este caso pone de relieve la relevancia de los sindicatos en la protección de los derechos de los trabajadores y la vigilancia del cumplimiento de las normativas de seguridad laboral. La respuesta de la Inspección de Trabajo es un paso importante hacia la rendición de cuentas en el ámbito laboral y la garantía de condiciones dignas para quienes desempeñan su labor en el sector de la salud. La situación en el Hospital San Juan de Dios es un llamado de atención sobre la necesidad de priorizar la salud y la formación de los trabajadores, especialmente en un contexto tan crítico como el actual.

Fuente: CCOO Andalucía.

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